大家好，今天给各位分享人力资源管理助理的一些知识，其中也会对人力资源助理的岗位职责有哪些进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！本文目录人事助理、行政助理人力资源
大家好，今天给各位分享人力资源管理助理的一些知识，其中也会对人力资源助理的岗位职责有哪些进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
人事助理、行政助理
人事文员和行政文员，人事助理和行政助理之间的区别是工作范围不同。
1、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。
2、行政文员主要负责办公室日常事务。
3、人事助理主要负责1）协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2）发布招聘信息、筛选应聘人员资料；3）监督员工考勤、审核和办理请休假手续；4）组织、安排应聘人员的面试；5）办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；6）组织、实施员工文化娱乐活动；7）管理公司人事的档案；8）协助实施员工培训活动；9）协助处理劳动争议；10）完成人力资源部经理交办的其它事项。
4、行政助理主要负责1）负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；2）负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；3）对一般文件的起草和行政人事文件的管理；4）依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；5）处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；6）及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；7）组织公司各种活动的策划；8）负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。文员分类主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员1、行政文员主要负责办公室日常事务。2、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。3、文案文员主要负现起草文件合同等文件。4、档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。
5、销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
人力资源助理工作目的
人力资源管理目的，就是运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。
人力资源助理的岗位职责有哪些
人力资源助理的岗位职责一：协助上级制定本部门的人力资源规划。
人力资源助理的岗位职责二：协助领导完成人员招募、绩效考核等工作。
人力资源助理的岗位职责三：完善公司的各项人力资源管理制度。
人力资源助理的岗位职责四：完成公司人员的入职、转正、签定合同等人力资源的流程性工作。
人力资源助理的岗位职责五：监督公司各部门有效的实施各项人力资源政策。
看了这些人力资源助理的岗位职责，大家是不是觉得做一名人力资源助理并不容易呢？
如何成为人力资源助理
想要做好人力资源，个人认为需要不断的学习专业相关知识。
第一，学习人力资源相关的法律法规。法律法规是制定公司规章制度的依据，在日常工作经常会接触到。如果觉得法律条文枯燥或理解不全面可以结合相关案例来分析。
第二，学习日常管理的业务流程。新手一般接触到的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系这几大模块要尽快熟悉自己负责的业务模块的操作流程。例如，劳动合同如何签订，社保如何缴纳等。
第三，学习相关表格和台账的做法。例如，工资表，社保台账，培训需求表等。
第四，扎实自己专业水平。通过系统学习人力资源管理相关知识，打牢基础。
希望以上回答能对你有帮助！
请问HR助理这个职位具体是做什么工作的
你好，我刚好做过人力资源的，我可以粗略的帮你讲解一下HR-HumanResource解释为人力资源，一般是和行政部做相类似的工作，比如职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。其实我还想问，你是给人力资源总监做助理还是给人事经理做助理？
如果是人力资源总监助理的话我更有发言权，因为我曾经在上海一家公司做过1年半的人力资源总监，人力资源总监的职责就是组织属下进行对公司各部门职员的考核、挖掘人才、考核应聘等，所以你要忙的就是总监要忙的。
如果是人事部经理助理，那么你要做的就是帮助经理协调各部门的事宜，及时的和各部门沟通，人事部其实是很得罪人的，所以要当心。
好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
创业项目群，学习操作 18个小项目，添加 微信：niuben22 备注：小项目！
如若转载，请注明出处：https://www.comsoc.cn/32676.html