权变理论是否将管理理论回归到泰勒时代
泰勒时代应该是指「科学管理」，这是一种管理方法，科学管理之父是泰勒，主张简化，标准化一线工作流程，节约时间提高效率。这一学派认为工作细分化、每一工作站专注做一件事，就能提高效率，根本不考虑权变（也就是应变）。
什么是权变理论学派？
主张不按固定的理论和方法而根据内外条件权 宜应变进行企业管理的管理学派。风行于20世纪 70年代。该理论认为，没有一成不变、普遍适用的 “最好的”管理理论和方法，管理必须根据环境和内
外条件而随机应变。这一学派的研究方法是，通过 大量的事例和概括，把各种各样的情况归纳为几种 类型，并给每一类型找一种模式。所以，强调权变关 系是两个或两个以上变数之间的函数关系。权变管 理就是依据环境自变数和管理思想及管理技术因变 数之间的函数关系来确定的一种有效的管理方式。 这一学派的代表人物有英国的J?伍德沃德（Woodward ， J .)、美国的 P?劳伦斯 （ Lowrance ， P. R. ) 等。
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