工作中的不足,工资却越来越低还有干的必要吗

大家好,工作中的不足相信很多的网友都不是很明白,包括在公司里工作量越来越多,工资却越来越低还有干的必要吗也是一样,不过没有关系,接下来就来为大家分享关于工作中的不足和在公司里工作量越来越多,工资却越来越低还有干的必要吗的一些知识点,大家可以关注收藏,免得下次来找不到哦,下面我们开始吧!本文目录如何纠正

大家好,工作中的不足相信很多的网友都不是很明白,包括在公司里工作量越来越多,工资却越来越低还有干的必要吗也是一样,不过没有关系,接下来就来为大家分享关于工作中的不足和在公司里工作量越来越多,工资却越来越低还有干的必要吗的一些知识点,大家可以关注收藏,免得下次来找不到哦,下面我们开始吧!

本文目录

  1. 如何纠正工作不够主动、配合意识不强的问题
  2. 财务工作中的不足与改进措施怎么写
  3. 在公司里工作量越来越多,工资却越来越低还有干的必要吗
  4. 有些人总是被称为工作当中没思路,是什么原因
  5. 喜欢的工作能力又跟不上,累的工作又坚持不下去,心好累怎么办

如何纠正工作不够主动、配合意识不强的问题

建立一套指示层,执行层,接受层,三层互相监管机制的三角循环体系制度。解变上传下达的执行制度,三级配合,方能产生主动性。

财务工作中的不足与改进措施怎么写

财务工作中的不足与改进措施怎么写

一、不足之处

1、加强财务理论学习和实践不够。

2、责任心不强,工作作风不深入、不踏实。

3、与部门沟通和向领导请示汇报做得不够。

4、对资金周转用量估计不足,处理工作不细致。

5、没有及时准确反映公司的财务状况,经营成果,现金流量。

6、对公司资金控制不到位。

7、没有编制年度财务预算报告及分析。

8、财务分析(信息处理)能力不重视。

9、对往来款项的清理不重视。

10、事发后不能心平气和的面对错误,有逃避心理。

二、整改措施

1、加强学习,认真学习理论知识和专业知识,重点加强业务方面知识的学习,业务以外的知识也要适当涉及,还要及时了解当前的政策、法规。

2、工作要有热情,要用积极的心态去工作。不仅要做好本职工作,还要帮着做一些力所能及的事。

3、对业务上的事要多加练习,遇到不懂的地方要虚心请教。

4、针对会计科目不太熟悉这个问题,可以通过多看这方面的书籍,还可以看看以前同类型的账,争取尽快胜任这份工作。

在公司里工作量越来越多,工资却越来越低还有干的必要吗

我有这样的经历,正好赶上公司改制买断工龄,工作量越来越大,工资是降了再降,我乘改制的机会,果断离开了公司,给私营企业做工,反而自由自在。

有些人总是被称为工作当中没思路,是什么原因

很高兴能回答您的提问!

我觉得得两方面看这个问题:

1.被认为工作中没思路是因为上级布置工作压根就没说清楚工作的目标,工作的重点,下级落实起来才会没有对应的思路;

2.上级根本就没个思路,你让下级怎么有思路,即使下级有思路,上级也不知道这个思路是否可行;

3.自己工作一味靠领导去具体布置,非得说出个123,自己才会干,领导只说1,自己悟不出23,说白了还是对自身业务不了解,掌握不清,不知道自己具体的岗位职责,工作目标。

喜欢的工作能力又跟不上,累的工作又坚持不下去,心好累怎么办

我是娇姐,很高兴看到你的提问。

提问:喜欢的工作能力又跟不上,累的工作又坚持不下去,心好累怎么办?

特别开心看到这个问题,是因为,“谁痛苦,谁改变;谁需要,谁让步。”,只有你能真切感受到不适,才是生涯可能开始跃进的一个起点。

和你讲一个闺蜜的故事(※闺蜜??不是我系列)。她是一个超级上进,一路升职加薪、五年收入翻四番,主业副业节节开花那种开挂女生。照理说,她身边人照样学样也该积极进取,倍感压力,小有成绩才对吧?而离她最近的老公,五年收入没有涨二百,既不着急也不上火,安于现状,用她的话说就是,干启不发,要强的她窝一肚子火。

因为我做生涯规划多年,她想让我帮她老公把把脉。我们见面那天,他跟我讲了自己的工作和家庭,平和而满意,我能透过他的话看出他是多么的热爱当下的状态。我们愉快的结束谈话后,我和闺蜜进行了一次彻夜长谈,因为我知道,让闺蜜幸福的密码不在别人身上。当梳理完她自己的价值观后发觉让她一直以来拼尽全力去奋斗的原动力是她最在意的家庭高品质生活和谐。一直以来对老公的挑剔却在南辕北辙,而老公的平和刚好在不停修正着他们的关系,让幸福离得近一点。

为什么要讲这么长的一个故事?

因为纠结是人的本性,与事件本身无关,与是否胜任无关。闺蜜觉得搞不定先生痛苦,觉得工作做的再好也无法弥补搞不定先生这件事的挫败感。你喜欢的工作搞不定,累的工作又无法坚持,所以很痛苦。你提出这个问题和闺蜜找我帮忙梳理有没有觉得有一点点相似?

相似的事,我们可以试试类似的思维方式。

想要什么

?喜欢的工作?还是舒服安逸?

??喜欢的工作!→是否已经剥开职业外衣看到本质→看到真实面目是否仍然喜欢→工作需要哪些能力→具备的是什么(给自己信心)、不足的是什么(方便有的放矢做计划)→给自己多少时间→愿意多少金钱投入→投资回报比是否满意→再次想象一下愿望达成时的情景→行动→复盘→验收。

??舒适安逸!→梳理自身能力→选择能力圈内的机会→考虑为此愿意付出哪些沉没成本→结合损失想象一下五年后→满意→行动。

职业生涯是一个连续的过程,这山望着那山高就一直都到大不了彼岸。想要什么样的工作,就要付出什么样的努力。没有对错,只有选择。

#职场达人说##我要上头条#

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[玫瑰]我是娇姐,ERP行业解决方案专家,SAP资深业务咨询顾问,国家认证生涯规划师,新精英认证生涯规划师。混迹外企近二十年,深谙职场生存法则。致力于将“娇点生涯”打造成“焦点生涯”,潜移默化“教点生涯”。@娇点生涯@落落大方说

文章分享结束,工作中的不足和在公司里工作量越来越多,工资却越来越低还有干的必要吗的答案你都知道了吗?欢迎再次光临本站哦!

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