今天给各位分享事业单位辞职流程的知识,其中也会对事业单位离职手续进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!事业单位正式员工的辞职程序办理辞职手续程序一、辞职人员首先应向所在单位或主管部门提出书面申请,陈述辞职的理由和去向;二、所在单
今天给各位分享事业单位辞职流程的知识,其中也会对事业单位离职手续进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
事业单位正式员工的辞职程序
办理辞职手续程序
一、辞职人员首先应向所在单位或主管部门提出书面申请,陈述辞职的理由和去向;
二、所在单位或主管部门收到辞职申请后,应在3个月内予以办理辞职手续;
三、所在单位或主管部门经审核批准后,向市人才交流服务中心转交《辞职申请表》和人事档案;
四、国家统一分配的大中专毕业生,毕业研究生在规定的服务期限内,一般不得辞职;
五、辞职人员提出辞职申请超过3个月,所在单位仍不给办理辞职手续的,辞职人员可直接向人才交流服务中心提出辞职申请;
事业单位离职手续
一、首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。
二、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员,其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后,辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。
事业单位辞职手续
1.
申请离职(向主管部门申请)的申请书;申请内容需符合离职条件;
2.
申批通过(主管部门负责人签字);
3.
移交工作(向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料);并通过审查认可;签定移交清单(工作单位办理)。
4.
办理社保、医保转移手续及失业手续(社保局办理);
5.
如在公司或单位住宿;需办理离厂手续。获得放行认可;
事业单位公职人员辞职管理办法
事业单位工作人员要单方解除与事业单位之间的聘用合同关系,有一些特殊要求:
(1)事业单位工作人员要提前30日向单位提出;
(2)该工作人员需要亲自书写解聘申请书;
(3)如果该工作人员在涉及国家秘密的岗位上工作,或是承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干,还要经历脱密期;
(4)双方对于工作人员单方辞聘的行为没有特别约定,才能依法解除。
当该工作人员与事业单位的聘用合同解除后,单位和个人应当互相配合在3个月内办理人事档案转移手续。事业单位不能无故扣押个人档案。但是,如果本案中事业单位就工作人员辞聘有特别约定,不满足相关条件时工作人员当然不可离职,该事业单位也就当然可以继续保管个人的档案。
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