算工伤吗？在职员工下班后兼职时受伤？在职员工下班后兼职时受伤，算
我国法律中规定的应当认定为工伤的情形如下：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
另外，我国法律又规定了可以视同工伤的情形：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
下班后兼职做什么好？
??朋友你好。我是财神慧。关于你的这个问题，我想说的是：你想兼职的理由是什么？是因为下班后无聊，想利用下班后的时间充实自己，还是想多赚点额外收入。这个问题自己要弄清楚。希望对你有帮助。#####我跟一家国际型的电子商务股票上市公司合作，是她的消费者兼承包商旗下有实体店铺?网上超市?联惠商家?和?白金信用卡等消费盈利渠道商品和服务的内容可以说是涉及到我们生活的方方面面我在此消费不仅有业绩计算，还同时拥有20多个国家的几千种商品的代理经营权。
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