工作失误是每个职场人都会遇到的情况，不管你是实习生，还是工作多年的职场精英，难免百密一疏。
我已经工作3年多了，在同事眼中我是一个非常可靠的人，做事严谨效率高，事事有回应，但即使我这样谨慎的性格，也难免会犯错。
之前公司的一场直播抽奖活动中，我帮同部门的设计师将客户的奖券编号，从打印好的贴纸中挑出来，奖券编号贴纸总共是260张，且顺序是打乱的，需要挑出的奖券编号48张。在找奖券编号的过程中，68号一直找不到，于是设计重新又打了一张68号。
结果！！！现场直播抽奖时，抽出了2个68号！也就是说68号不是找不到，是已经放进去了，然后我们又放了一张设计重新打的68号进去，就这样造成了那次直播的一个小事故。
事情发生后，领导超级生气，直播一结束就在现场发脾气了。可想而知当时我心里有多难受，但我知道当时最主要的是找出失误的原因，于是现场拿出所有客户的抽奖券编号进行核对，最后结果就是漏了一个103号，然后多放进去一张68号，导致总数没错，但奖券编号错了。
我是一个超级敏感且内耗非常严重的人，当天失误发生后，当晚一直到凌晨2点都没睡，总觉得不该犯这么低级的错误，辗转反侧的在各大社交平台搜寻“工作出错”的帖子，企图寻找共鸣。
最后还是强迫自己冷静下来重新分析此次失误，分析完后我就和自己和解了。也就是从这件事后，我找到应对工作出错的正确解法，个人方法如下：
1、客观分析工作出错的原因
由个人独自完成的工作出错，客观分析是自己能力不足还是粗心大意。
能力不足就加强自我学习，特别是刚工作的小伙伴，一开始能力不足很正常，不要太焦虑，我刚工作那年Excel怎么下一行都不知道，但现在不也数据分析做的很漂亮。
粗心大意的话就养成自我检查的习惯，同时把每一次犯错的点都自我分析一遍，加强记忆，避免下次犯错。
由团队合作完成的工作出错，首先依旧是客观分析出错的原因，再及时弥补过失，保证团队进度不落后，最后，该自己担责的部分勇于承担，该团队一起担责的部分也不要强揽，这点很重要！
就比如我那次把抽奖券号数错的事，首先这个不是我的工作，我是帮设计的忙，第二个我挑选出48张奖券编号后，设计拿去直播间贴前并没有再核对一遍；第三点，领导和设计一起贴奖券编号时，一是也没有核对，二是贴的过程中及贴完后都没有核对一遍。
因此那次失误首先我肯定是有错的，因为是我选奖券编号时错了，但设计和领导也要负一定的责任，他们没有进行再次核对的工作。
所以，当你和团队一起协作时，出现失误后，不要觉得都是自己一个人的错，要视情况而定，冷静分析完出现失误的原因后，该自己担责的部分就勇于承担，不是自己的部分也没必要揽过来，职场中没有人会记你的好，只会觉得你好欺负。
2、降低工作占比
每个人都需要工作，但工作不应该占据你生活的全部。
你用8小时换取应得的劳动报酬，下班后就是你的个人时间。我们也完全不用在意工作中领导、同事对你的看法，领导只在乎你能力可不可以、能不能给他带来利益，同事就更不用在意了，哪怕你们365天不说一句话，对你的薪酬都不会有任何影响。
工作中一定要想清楚，自己想在这份工作中获得什么，认准目标，其他的都不重要。不管你在职时在公司人际关系好还是不好，大部分人离职后，1-2个月后彼此就此生再无交集。
所以，不要把工作看得太重，要时刻清楚自己的目的。
3、拒绝内耗
内耗是最最可怕的！！！敌人还没打败你，你先打败了自己。
工作出错后本就很难受，切记不要胡思乱想，只有你一个人很在乎这件事，其他人根本不关注也不在乎，大部分人都是事不关己高高挂起，。
你仔细想想，当别的同事工作出错时，你的关注度是不是只有那一刻，之后就下班过自己的生活了，根本不会一直关注同事出错的事。所以当你犯错时，别人也并不会太关注你，及时改正，避免下次再犯就好，不要自己吓自己，自己困住自己。
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