今天给各位分享公司环保管理制度的知识,其中也会对企业的环保要求是什么进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!本文目录生态环境保护具体措施谈谈你公司在环保意识、环保管理和污染治理等方面存在什么问题,如何改善和提高企业的环保要求是什么公司环保方针是哪四个煤矿环保管理办法生态环境保护具体措施.加强宣传教育:进行环保知识的教育,提出针对本工程环保工作的要求和环保措施,提高
今天给各位分享公司环保管理制度的知识,其中也会对企业的环保要求是什么进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
本文目录
生态环境保护具体措施
.加强宣传教育:进行环保知识的教育,提出针对本工程环保工作的要求和环保措施,提高参建职工的环保意识和注重环保的自觉性。
2.严格执行设计文件要求和国家及地方有关环境保护、水土保持的规定,依据国家和地方政府有关法律、法规,制定本工程环境保护的管理制度与措施,严格遵照执行。
3.建立环保工作各级岗位责任制,明确职责,即领导层抓全面,管理层抓重点,实施层抓具体落实。同时建立定期检查制度,每月对施工环保和水土保持工作进行检查,发现问题及时查处,及时整改。
4.坚持环境保护工作与设计、施工统筹规划,同步运作合理安排施工顺序与时间,合理规
谈谈你公司在环保意识、环保管理和污染治理等方面存在什么问题,如何改善和提高
为做好环境保护工作,特成立了以总经理为组长的环境保护领导组,下设环保办公室。
总经理是公司环保工作的第一责任人,负责比较贯彻落实环保工作的方针政策,严格执行国家和地方政府的有关环保工作的法律和政策。
生产副总经理是生产战线的环保第一责任人,任环保办公室主任。负责具体的公司环境保护目标和“三废”治理工作,避免发生环境污染事故,监督各部门环保开展落实情况。
下设专门的环保专工,统筹一切有关环境保护的具体细致工作。
另外组建环保分场,承担公司全部环保设备如脱硫、脱硝、除尘、灰场等设施的检修和维护任务,环保分场主要任务及宗旨,在公司党委的领导下,坚持以环境保护为前提,坚持贯彻“绿色,环保,安全,发展”为目标的质量方针,以环保设备安全稳定运行为中心,不断建立健全各项环保规章制度,注重环保的教育和培训,加强环保设备的维护管理,坚持以人为本,科学管理,在环境保护及安全生产上痛下苦功夫,在强化环境保护管理上做大文章,扎实开展各项工作,克服一切困难迎难而上圆满完成各项环保设备的检修工作,为公司环境保护工作的顺利实施并取得实效做出应有贡献。
企业的环保要求是什么
对于企业而言,必须要明确一点:按照“谁污染,谁负责”的原则,企业负有环境保护主体责任。
那么对于企业平时怎么落实环保要求,避免被生态环境部门等相关部门进行行政处罚呢?我认为主要从以下几点做起:
一是强化企业领导环境保护意识。领导者即是决策者,凡是涉及企业重大决策部署,都必经企业领导,领导的环保意识到达一定高度,整个企业自然会重视环境保护,故领导重视是企业树立良好的环境保护氛围的基础。
二是完善环保手续。依照生态环境部门的要求,依法完善环评、排污许可证、核与辐射许可证、危险废物经营许可证等涉及企业需要办理的审批手续。对于企业而言,环保手续就是环保身份证,是企业后续建设及生产经营过程中怎样落实环境保护“三同时”制度的依据,如果连身份证都没有,自然谈不上合法合规,若被发现,必然会被严惩。同时,各类环保手续(尤其是环评和排污许可证)并不是一办了之,而是需要仔细阅读,明确里面的内容和环境保护要求。例如:企业计划改扩建,在改扩建过程中要湿法作业、禁止露天喷漆、施工场地硬化、工地边界打围、进出场车辆冲洗、禁止现场搅拌(包括预制砂浆)等诸多要求,建设完成后,依法启动自主验收,自主验收完成后才能正式投产,这些在环评内都有详细介绍。
三是配备专业人员。环境保护日益重要,企业应该能感受得到,对于公司领导而言,由于事情繁多,不可能将全部精力放在环境保护上,重点还是生产和销售,那么为了花最少的精力办最大的事情,配备环境保护专职人员就尤为重要。专职人员负责完善各类环保手续、制定企业环境保护制度、对接生态环境部门及第三方环保公司、督促生产过程中落实环境保护制度等涉及环境保护的所有事情。因为企业环境保护点多面广,故必须要配备环保专职人员、环保专业人员,并且是有责任心、敢担当的工作人员。只要企业领导重视后,那么最关键的就看环保专职人员,如果环保专职人员业务精通,善于管理,必然会给企业省很大的人力和物力,上面列举的改扩建需要注意的种种,都必须靠环保专职人员去督促落实。
四是多和属地行政部门沟通交流。这里必须明确一点,沟通交流并不是送红包、送礼物等操作,就是正常的交流、请教,及时了解最新的环境保护要求和政策,然后提前安排部署。大多数行政部门是很欢迎企业自主上门咨询的,因为这证明了企业很重视环保,对于这类企业,行政部门自然会减少抽查频次,抽查时发现轻微的环境违法行为、基本未对外环境造成影响、并且积极整改落实的,基本也不会实施行政处罚,还是以整改为主。
以上仅列举对于大部分企业而言必须要注意的,时间有限,详细的环保要求以及管理制度就不再一一列举出来。
公司环保方针是哪四个
公司环保安全管理方针:全员参与,预约在先;节能降耗,安全操作;遵守法规,持续改善。
环保安全方针是实施和改进公司环境安全管理体系的推动力,为公司确定总的指导方向和行动原则,反映了最高管理者的意愿,是公司环境安全管理的主原则。方针与公司经营宗旨要一致。
煤矿环保管理办法
煤矿环境保护管理制度1
总则
第一条为我矿环保减排工作的顺利实施,加强对各单位环保减排工作的考核管理,确保实现集团公司下达的环保减排目标,根据《井矿集团环境保护管理制度》等有关环保减排的制度及标准,特制定本办法。
第二条矿所属各部门应加强环保减排工作,采取必要措施,确保完成井矿集团下达的环保减排目标及任务。
第三条对各单位的环保减排考核,由矿环保减排办公室在矿环保减排领导小组领导下,会同各相关职能部门每月末、年末组织一次。
考核内容、方法和程序
第四条考核内容主要包括:环保减排工作落实情况、各月度、季度、年度计划、总结,各月度、季度、年度报表、各回采、掘进工作面矸石产出排放情况、锅炉房及食堂炉渣、粉尘排放情况、各环保设施设备完好情况、注浆站设备完好情况。
第五条考核采用量化办法,相应设置环保减排完成指标,满分为100分。
第六条考核计分结果分为4个等级
考核结果分为超额完成(95分以上)。完成(80-94分)、基本完成(60-80分)、未完成(60分以下),未完成环保减排任务均视为未完成等级。
第七条考核程序采用单位自查、环保减排办复查、核准的方式。
第八条评分标准
参考环保减排工作考核评分表
年度考核奖惩措施
第九条对考核等级为“完成”“超额完成”的部门,在矿环保减排表彰活动中进行表彰奖励,奖励标准如下:
考核等级为超额完成的,奖励2000元。
考核等级为完成的,奖励1000元。
考核等级为基本完成的,奖励500元。
第十条对考核等级为未完成的部门,扣除年度考核任务奖,并在考核结果发布后一个月内,做出书面报告,提出限期整改工作措施,上报环保减排办公室。
第十一条对在环保减排考核工作中瞒报、谎报情况弄虚作假的,予以通报批评。
附则
第十二条本考核办法的解释权在环保减排办。
第十三条本办法自下发之日起实施。
OK,关于公司环保管理制度和企业的环保要求是什么的内容到此结束了,希望对大家有所帮助。
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