复杂人假设(复杂人假设认为)

在人性假设理论中,“复杂人”的观点是什么?这种观点对管理工作有什?

??人性中既有唯利是图、追求物质利益的一面,也有精神需要、追求社会责任、实现自身最大价值的一面。而且二者是个权变的过程,在物质基础很低的情况下,追求物质利益就是第一位的;在物质利益大到一定程度时,追求精神利益就成为主旋律。应该将“经济人”理论和“社会人”理论结合起来,根据不同的情况灵活运用。

经济人、社交人、自我实现人及复杂人人性假设内容及评述

4复杂人:每个人都有不同的需要和不同的能力,工作的动机不但是复杂的而且变动性很大;一个人在组织中可以学到新的需求和动机,因此一个人在组织中表现出的动机模式是他原来的动机模式和组织经验的交互作用的结果;人在不同的组织部门中可能有不同的动机模式;一个人是否感到心满意足,肯为组织出力,决定于他本身的动机构造和他同组织之间的相互关系;人可以依自己的动机、能力及工作性质对不同的管理方式作出不同的反应

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