做任何事情要考虑以后好不好见面，要留有余地。
关系搞得不好，以后见面不好说话。
有些话不好讲，但是有些闷在心里面的话还是要让对方知道的。
所以譬如你工作上做错了一件事件或者被老板生气地批评然后把工作给了另外一个同事执行，你很想跟老板解析清楚这事情其实不是你所为的，但旁边的总经理助理突然拉住你说：“老板就是这样的，你不必放在心上，不必多疑，没事的。”结果你的沟通渠道就被堵死了。
当听到别人讲风凉话的时候，就知道自己很惨了。
总助会这样对你说，就是那件事，你没有搞好。但他又不去帮助你，你自己就想办法，去老板面前再重新补救或者表现一下。
既不是道歉，也不是说明——
说明对中国老板没有用，道歉也没有用，需要用实际行动让老板感觉到你的诚意。
当然如果是我的下属，我一定会跟他说 明白：“其实那件事情，你办的不如谁办的快，之前把工作给你，也是难为你，毕竟这不是你擅长的。你要转达也不是，不转达也不是。下面的人没有办法配合你，所以我干脆不为难你了，就直接安排通知谁去执行了。”
这些面子上的话，只是告诉你好了，没事了。如此而已。
所以希望各位要养成那种会听人家话外话的习惯，也就是要学会听言外之意。
最终这个事情到底如何处理，还是需要看你的诚意。
中国有句老话就是：不懂就要问，多问几次就懂了。没有人天生什么事情都会做的，只要你努力用心了，必有回报。
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