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很多朋友对于工资薪金所得包括哪些和如何区分企业工资薪金、劳务报酬所得不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!
本文目录
亿企薪是什么
亿企薪税保是面向中小企业人力资源管理的智能工作平台。以“人”为本,集人事、工资、个税、员工服务应用为一体,连接企业与员工,解放人力工作者生产力,助力企业人力管理发展。
如何区分企业工资薪金、劳务报酬所得
通俗说,就是和单位的关系,是雇佣还是非雇佣。在单位领取工资薪金的,一定是雇佣关系的。
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工资,薪金所得和劳务报酬所得的区别
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定,工资、薪金所得是由于任职或受雇取得的,也就是个人在某处任职,完成某一岗位职责,取得的收入就属于工资、薪金所得。劳务报酬所得是个人独立从事劳务取得的所得,该个人并不在其中任职,只是提供专业服务或是临时性的劳务。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。
工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。是否存在雇佣与被雇佣关系,是判断一种收入是属于劳务报酬所得,还是属于工资、薪金所得的重要标准。
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