无锡最低工资标准(江苏底薪2022最新标准)

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本文目录

  1. 江苏底薪2022最新标准
  2. 无锡最低标准2021年是多少
  3. 无锡失业金领取条件及标准
  4. 公司可以长期给员工发最低保障吗

江苏底薪2022最新标准

江苏2022年最低工资标准

1、一类地区为:南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、溧阳市、苏州市区、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、扬州市区、镇江市区、丹阳市、扬中市、句容市、泰州市区。月最低工资标准2280元,小时最低工资标准22元。

2、二类地区:徐州市区(不含铜山区)、海安市、如皋市、如东县、连云港市区(不含赣榆区)、淮安市区(不含淮安区、淮阴区、洪泽区)、盐城市区、东台市、仪征市、高邮市、宝应县、靖江市、兴化市、泰兴市。月最低工资标准2070元,小时最低工资标准20元。

3、三类地区:铜山区、新沂市、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、赣榆区、灌南县、灌云县、东海县、淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、宿迁市区、沭阳县、泗阳县、泗洪县。月最低工资标准1840元,小时最低工资标准18元。

无锡最低标准2021年是多少

从2021年8月1日起无锡市调整最低工资标准,执行江苏省人社厅苏人社发〔2021〕72号文件公布的一类地区标准。即无锡市滨湖区、新吴区、梁溪区、锡山区、惠山区、宜兴市、江阴市通过此次工资调整后,由2020元/月调整为2280元/月。小时工资由18.5元/小时调整为22元/小时。

最低工资标准是法定劳动基准,具有法定性、保底性和强制性的特点,是政府调控劳动力市场工资分配的重要政策工具,是人力资源市场化配置的重要参考标准之一,也是市场经济条件下政府对劳动者保障的国际惯例。政府适时适度调整最低工资标准有利于保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,保障劳动者劳动报酬权益,维护社会和谐稳定。

无锡失业金领取条件及标准

1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;

2、非因本人意愿中断就业的;

3、已办理失业登记,并有求职要求的。

失业金发放标准

现阶段无锡失业保险金领取标准:

失业保险金领取上限为1630元/月;失业保险金下限标准为780元/月。

失业金标准:

按照失业人员失业前12个月月平均缴费工资基数的40%确定,最高不超过当地最低工资标准,最低不低于当地城市居民最低生活保障标准的1.3倍。

无锡领取失业保险金的期限和标准

无锡市非本人意愿中断就业情况

公司可以长期给员工发最低保障吗

不可以。最低工资标准是全勤并完成指定的工作任务的最低报酬,你不上班还拿最低工资,公司够照顾你的了。

公司遇到困难,共同克服,不要动不动就想着公司欺负你了,你想着去找公司算账。如果你有这种想法,你会永远处在公司的底层,也永远是社会的弱者。

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