大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下加班加点工资的问题，以及和如果一个领导老是叫你加班加点，最苦最累的工作也都叫你去做，那他是不是在欺负你呢的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！本文目录加班多但待遇高
大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下加班加点工资的问题，以及和如果一个领导老是叫你加班加点，最苦最累的工作也都叫你去做，那他是不是在欺负你呢的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
- 加班多但待遇高的工作你会选择吗
- 领导整天让加班，我该不该跟他提加班费的事
- 对于一份天天无偿加班的工作该坚持吗
- 领导说加班自愿怎么办
- 如果一个领导老是叫你加班加点，最苦最累的工作也都叫你去做，那他是不是在欺负你呢
加班多但待遇高的工作你会选择吗
你好，我是树皮哥，今天很高兴回答一下朋友提出的问题：
会加班的，我们工作的目的就是赚钱养家，如实在是太累了，可适当选择休息一下，因身体是革命的本钱，身体垮了，赚再多的钱都回送到医院去；合理安排休息，保证有强壮的身体，才能真正赚到属于的钱；
以上是我的回答，感谢
领导整天让加班，我该不该跟他提加班费的事
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2019年12月17日
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答:必须要加班费的，这是劳动法规定。你努力的加班加点的工作，老板不给加班费，要必须维权的。很多这样的老板被员工给惯坏了，这叫剥削员工的合法权益！大家对我的观点什么看法呢？请评论谢谢！
对于一份天天无偿加班的工作该坚持吗
谢邀！
首先要搞清楚为什么要加班？任务没有完成，还是提高生产数量。对于我们绝大多数人来说，工作最基本的意义是我们可以通过自己的劳动换取酬劳来养活自己和家庭，如果在我们工作时间里完成不了这些任务，就只得在工作时间以外完成，这就是加班。如果完成任务后再让员工加班，用人单位依法按照国家《劳动法》标准支付加班加点工资；
领导说加班自愿怎么办
加班，在我们这个社会已经成为一种常态，司空见惯。无论是企业还是机关事业单位都存在这种现象。关键是我们怎么去规范这种无厘头的加班？有些单位出现这样一种怪现象：正式上班时间，却没有什么事可干，该聊天的聊天，该玩游戏的玩游，该看报纸看报纸，做私活的做私活……到了下班时间任务来了，“加班”，这里也不乏一些领导为了赚取个人政绩，赢取上级领导的好感，故意而为之。当然正常的加班还是应该的，任务紧急或者是一些正常时间干不完的活可以加班，但不是常态，只是偶尔。对于这样的加班，我们要无条件的服从，积极参与！
如果一个领导老是叫你加班加点，最苦最累的工作也都叫你去做，那他是不是在欺负你呢
我在工作的这些年里，也遇到过被领导针对的情况，其实这样的事情在我们工作中是常有的事，那就要看你在遇到这样的事情是如何解决的。
如何判断自己在单位里，是否受到领导欺负
1、你在单位的工作时，工作量突然增加，而你去问你的主管领导，他却不给你一个明确的答复，只是拿一些大话压你，这时候你应该明白领导在和你作对。
2、在做成一份工作的时候，领导不是让你反复修改，就是让你回去重做，或者挑出了你许多毛病，这就可以说明领导在找你的麻烦。
3、领导在你本职工作以外给你加了许多工作，甚至把最苦最累的工作交给你，在这样情况下就说明，领导就是在专门欺负你。
4、也有的时候领导为了针对你一个人，把其他员工的工作交给你，并且让你加班加点的工作，这个时候你就应该知道，领导是在故意和你做对。
5、你在工作上每一项工作都做得很好，可是领导偏偏在一些小的问题上挑你的毛病，并且每次都很严厉的批评你，这时候你就应该明白，领导是在故意的找你的事情。
6、有时候领导会在一些规章制度上经常找你的麻烦，如果存在这样的情况，你就应该明白领导是在专门针对，此时你要做好反击的心理准备。
我们在工作中如果受到领导的欺负，首先作者并不是找领导的麻烦，而是去冷静的思考这种事情产生的原因，并想出合理的解决办法。单位里什么样的情况下，领导才会针对欺负自己的员工
一、领导之所以针对某一位员工，也是这位员工在工作上不听领导的指挥，在领导对这位员工失望的情况下，才会找这位员工的麻烦。
二、有些员工之所以被领导欺负，那是因为他在工作时不小心得罪了领导，让领导在某些方面产生了误会，让领导有了报复的心里。
三、很多员工不知道平时维护好和领导的关系，而领导也不把他当自己看待，在工作的时候处处针对他，其目的就是为了让员工能够看清形势做好选择。
四、领导之所以找自己员工的麻烦，有很多情况下都是为了起到杀鸡儆猴的作用，为了让其他员工能够好好的工作，
五、有的领导找自己员工的麻烦，并且选择欺负某些员工，其目的还是为了在单位里提高自己的威望，为了以后能够更好的管理员工。
六、有些领导他的人品本身就不好，喜欢在自己的工作中找员工的麻烦，其实这也是一位领导人品好坏的外在表现。
并不是所有的领导都会随便找一个员工的麻烦，其中一定有这位员工不明白的原因，遇到这样的情况，找领导把事情说清楚是最好的选择。如果在单位里被领导欺负，为你提供以下几种解决办法
第一、有很多员工在单位里受到领导的欺负，第一时间想到的就是辞职，可是辞职并不是解决问题的最佳方法，找出问题产生了原因，并解决它才是你的根本目标。
第二、面对领导的欺负，你要有一个强硬的态度，应该让领导知道自己并不是随便可以欺负的。而有些领导平时喜欢欺负的员工，也是那种工作中的老实人。
第三、当领导欺负你的时候，你去找他理论是根本不可能的，你可以找那些和领导关系不错的其他领导，让他们替你从中调解，来缓解你和领导的矛盾。
第四、你发现被领导针对或欺负时，最笨的方法就是请领导吃饭，把一些事情说开了，并向领导表示忠心，这样会很快解决你和领导现在的问题。
第五、当出现这样的情况，你也可以选择更换到其他部门，不要在这个领导手下工作，让自己避开这位领导的管理范围。
第六、其实这件事情的核心还是在于你的领导，如果能让他放下对你的误会，一切事情都好解决，所以想办法让领导谅解你，才能从根源上解决这个问题。
我们在职场受到领导欺负的事情有很多，但是我们第一时间必须要学会忍让，如果和领导直接叫板，最后吃亏的还是你自己。总结
在工作中如果领导想针对某一个员工，你就是有再大的能力，再好的技术领导也不会重用你，只有两人化解了矛盾，你才能够顺利的进行工作。
我们在工作的同时，不仅要把自己的本职工作做好，让领导挑不出自己一点毛病，也应该在平时和领导搞好关系，这样领导才能够在工作上给你提供一定的帮助。
希望我的回答能够帮助到您喜欢的朋友请点赞、关注；也不要忘了多留言讨论哦！
关于本次加班加点工资和如果一个领导老是叫你加班加点，最苦最累的工作也都叫你去做，那他是不是在欺负你呢的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
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