一、不愿意或者不敢汇报的原因：1．对领导敬畏心太重，上下级观念太明显。如果过于在乎上下级关系，就会加重自己的心理负担，畏首畏尾，自然让汇报效果大打折扣。2．汇报前准备不充分，没有对事情梳理分析，未将汇报工作的轻重缓急罗列出来。3．未掌握汇报技巧，这就是同一件事情，不同的人来汇报结果可能天壤之别的真实原因。4．认为自己干好了领导就能看见，不需要汇报。
二、汇报工作的技巧：
1、首先要确定汇报核心内容，对需要汇报的工作或者想法进行全面梳理。例如：工作取得了什么重大突破、自己采取的措施、需要解决的问题等。 2、牢记关键数据。汇报工作若涉及到数据，一定要确保真实可靠，尤其是一些让领导做决定的重大数据更应慎之又慎，并牢记心中。 3、大部分工作汇报必须有书面材料。特别是要汇报的工作内容复杂、牵涉面广、历时时间长等，应做好书面材料。对于一些重要数据、重要进展、重要问题进行特殊标记，以免让领导遗漏一些关键信息。面对面向领导沟通时切记找着材料念。 4、选择合适的时间、合适的地点，在领导方便的时候去汇报。不要给领导添堵，不要触领导霉头，更不要做那个不偷驴而拔撅的事情。 5、备好几套实施方案，列好这些做法的优缺点，让领导做选择题，不要让领导做问答题。这样既能规避领导一听到这个问题时不知如何做决定的尴尬，
又能让领导知道了你的工作能力。 6、事后分析，勤加练习。每次汇报完成后及时进行总结，重点针对自己做得不到位的地方勤加练习。
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