外资企业招聘 高盛上海招聘条件

大家好,关于外资企业招聘很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于高盛上海招聘条件的知识,希望对各位有所帮助!本文目录外企常用招聘网站有哪些请问:大家都是怎么找外企工作的呢高盛上海招聘条件成都待遇好的十大外企

大家好,关于外资企业招聘很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于高盛上海招聘条件的知识,希望对各位有所帮助!

本文目录

  1. 外企常用招聘网站有哪些
  2. 请问:大家都是怎么找外企工作的呢
  3. 高盛上海招聘条件
  4. 成都待遇好的十大外企招聘
  5. 最全详细外企职位等级划分和薪资

外企常用招聘网站有哪些

外企常用招聘网站有:前程无忧智联招聘58同城博卓人才网中国人才热线中华英才网聘猎网智通人才网外商投资企业是一个总的概念,包括所有含有外资成分的企业。外商投资企业,是指依照中华人民共和国法律的规定,在中国境内设立的,由中国投资者和外国投资者共同投资或者仅由外国投资者投资的企业。其所称的中国投资者包括中国的公司、企业或者其他经济组织,外国投资者包括外国的公司、企业和其他经济组织或者个人。

请问:大家都是怎么找外企工作的呢

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2020年03月10日

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你好!外企工作是很多人追求的目标,但要看自身的条件,如果俱备了,就尽量展显自已的能力,很多人通过拉关系,找亲朋,通过各种方试去寻求吧……

高盛上海招聘条件

世界名校背景。

高盛招聘一般需要有国内传统名校“清北复交”,同等海外名校,或顶尖商学院背景。同时对GPA绩点和英语能力也有较高要求。

招收的硕士学历人才占据了绝大部分份额。

成都待遇好的十大外企招聘

1、英特尔公司Intel美国英特尔产品(成都)有限公司。

2、和记黄埔公司HutchisonWhampoa中国香港和记黄埔地产(成都)有限公司。

3、拉法基公司Lafarge法国都江堰拉法基水泥有限公司。

4、丸红株式会社Marubeni日本成都通用水务-丸红供水有限公司。

5、威立雅公司VeoliaEnvironment法国。

6、宝洁公司Procter&Gamble美国成都宝洁有限公司。

7、伊藤洋华堂株式会社Ito-Yokado日本成都伊藤洋华堂有限公司。

8、家乐福公司Carrefour法国成都家乐福超市有限公司。

9、联合技术公司UnitedTechnologies美国成都艾特航空制造有限公司。

10、住友电气工业株式会社Sumitomo日本成都中住光纤有限公司。

最全详细外企职位等级划分和薪资

职位划分如下。

外企的潜规则之一就是:技术岗始终是雇员,但管理岗是自己人。应聘职位基本级别和相应的等级制度是。

第一层:主管/Supervisor

一个人在自己的岗位上专业能力越来越强后,在完成自己的本职工作之外,若能够承担起在专业上辅导其他同事的责任来,他的角色就已从一名普通员工转变成了一名主管,比如元器件采购主管,橡胶件采购主管等等。这里需要注意的是,主管还不是一个单纯的管人的领导者,他本身也要承担一部分专业工作,此时对领导力的典型需求是辅导他人的能力。

第二层:经理/Manager

对于一个部门或者团队的经理来说,他除了要把专业或职能上的工作做好外,还要帮助整个团队发展专业职能的作用,即要对团队的业绩负责,比如薪酬经理、招聘经理,他们分别要对薪酬体系和人员需求的绩效负责。对于经理来说,他的管理范围更多的还是团队内部的向下管理,对领导力的典型需求更多的体现在团队激励和凝聚力上,通过激发大家的积极性和创造性,实现团队的考核目标。

第三层:总监/Director

到了总监这一级别,其管理范围将包括不止一个职能部门,在这个层级上,总监和部门经理之间、部门经理和部门经理之间会产生分歧、矛盾和意见,此时总监需要考虑的是:如何在确保战略方向认可的情况下,通过协同作战来执行企业的战略。因此,总监对领导力的典型需求是跨部门之间的协调能力。

第四层:总经理/GeneralManager

这里的总经理是指子公司或下属公司的总经理,总经理要对一家公司的业务运营和财务损益负责,因此不仅要懂运营,还得懂财务知识,要对公司的未来发展,以及全球总部的战略布局和战略实施负责。

第五层:区域总裁/RegionalPresident

总经理再往上,通常就是某一区域的总裁,比如大中国区总裁、亚太区总裁、北美区总裁等等。区域总裁管辖的地区内通常不会只有一个国家,涉及到的文化也不止一种。因此,区域总裁对领导力的要求不仅仅是要有非常强的跨文化理解和沟通能力,还要对别人的文化,以及文化对公司管理行为的影响要有非常深刻的认知。

第六层:全球总部的领导者/GlobalLeader

这一级别的职位包括董事长、全球总裁、CEO、全球某个事业部的负责人等等。这一层级对领导力的要求体现在全球化的视野、战略方向的制定,和投资者、股东、董事进行沟通的能力。

层次越高薪资也随之增加。

关于外资企业招聘和高盛上海招聘条件的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。

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