职能工长制(职能工长制建议每个工人的监督至少要几个职能工长)

职能制监理组织形式是什么?

职能制监理组织形式,是在监理机构内设立一些职能部门,把相应的监理职责和权力交给职能部门,各职能部门在本职能范围内有权直接指挥下级,此种组织形式一般适用于大、中型建设工程。

这种组织形式的主要优点是加强了项目监理目标控制的职能化分工,能够发挥职能机构的专业管理作用,但由于下级人员受多头领导,如果上级指令相互矛盾,将使下级在工作中无所适从。

职能工长制包括哪些主要内容?

泰罗所倡导的按职能分工,建立由职能工长担 任专业职能管理的管理组织理论。其主要内容:① 对管理工作进行分工,明确划分计划职能(管理工 作)与执行职能,即由管理者担任管理工作,工人为 执行者。②提出职能工长概念,以代替过去的万能 工长,即一个工长只管某项专业范围内的工作。并 且实行职能工长制以代替传统的军队式的直战制组 织形式。

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