应发工资计算公式(应发工资计算公式excel)

实发工资和应发工资有什么不同点?

??假设你月入10000,那么:

养老保险金按8%计提上缴,需要上缴800元;医疗保险按2%计提上缴,存入你个人名下的医保卡里,需要上缴200元作为医保;失业保险按0。5%计提上缴,每个月扣50元;工伤保险、生育保险个人不用缴费;住房公积金,职工个人名下的住房公积金账户属于积累、专用账户,由两部分构成,一部分是个人应发工资的7%缴存到该账户中,另一部分是由单位补贴同等的数额存入该账户中。

应发工资和应税工资有什么不同呢?

应发工资vs应税工资

应发工资,即根据劳动者付出的劳动,应当得到的工资待遇。

应发工资=基本工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资-劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分。

应税工资即劳动报酬在扣除免税项目后的应当按国家规定缴纳所得税的部分。此处提到的“劳动报酬”,即应当是应发工资。应发工资中所有的组成项目,都在应当缴纳个人所得税的范围之内。

应税工资=应发工资-各项社会保险费中应由个人承担的部分-住房公积金-个税起征点(3500元)。

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