怎样解决企业内部分配不公问题？
这问题要从多角度看待的，1.激励机制不健全，2、分配方案没以人为本，3、企业文化做的不够深入。分配没有绝对公平的，关键是人员岗位重要性，一线岗位更为重要。发现不公及时纠正错误，不要让这问题影响新年度企业的发展。宁可企业承担分配不公的支出，也要做好公平分配，这有利与团队的凝聚力发展。为了团队的凝聚力只有弥补不公的问题，管理层来承担这部分的支出效果会更好
离婚财产分配不公怎么办？离婚财产分配不公怎么办?
??从《婚姻法司法解释（二）》第九条的规定可以看出，要想撤销不公平的离婚协议必须满足一下两个条件：
1、一方存在欺诈、胁迫的情形，也就是说，如果一方在分割财产时没有欺诈和胁迫的情形，法院就不能撤销双方所订立财产分割协议。所谓胁迫，指以当事人或其亲人的生命等相威胁等情形；所谓欺诈，是指在离婚时，以欺诈、欺骗的方式隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产的，或以欺诈的方式伪造债务企图侵占另一方财产的，按民诉法规定予以制裁；在分割财产时，原则上照顾无过错一方。
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