劳动法的基本原则有哪些？
(1)公民享有劳动的权利、履行劳动义务的原则。
(2)劳动者民主管理原则。劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工 代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
(3)促进就业原则。国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件；扩 大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的 范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业，国家支持劳动者自愿组织起来就 业和从事个体经营实现就业。
(4)男女平等原则。妇女享有与男子平等的就业权利，在录用职工时， 除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女 或者提高对妇女的录用标准。
(5)按劳分配原则。国家实行按劳分配制度，劳动法也遵循按劳分配的
劳动法的基本原则有哪些？
劳动法的基本原则有：
(1)公民享有劳动的权利、履行劳动义务的原则。
(2)劳动者民主管理原则。劳动者依照法律规定，通过职工大 会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合 法权益与用人单位进行平等协商。
(3)促进就业原则。国家通过促进经济和社会发展，创造就业 条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、 行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营、增加就业，国家支持 劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
(4)男女平等原则。妇女享有与男子平等的就业权利。在录用 职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为 由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
(5)按劳分配原则。国家实行按劳分配制度，劳动法也遵循按 劳分配的原则。
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