客服职位描述怎么写吸引人(客服岗位描述怎么写)

发布招聘信息主要是介绍职位的亮点,从而吸引外教的注意。

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具体交流的时候我们给外教发送的信息越详细越好,这样外教就能很快的判断自己是否对职位感兴趣,是否有继续沟通的必要,用外教的话说就是不要浪费彼此的时间。

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虽然学校和我们中介(外教中介机构)签订合同以后,我们都会需要学校提供一份详细的招聘信息,但是学校自己也需要准备一份中英文版的职位介绍,外教一看就会一目了然。主要内容包括以下方面,学校介绍,职位介绍,招聘要求,薪资待遇等,并附上学校照片,住宿照片。

首先是学校介绍。很多学校觉得学校介绍没有必要,认为对外教的选择没有任何的影响,这就大错特错了,有的学校很能抓住外教的心理特点,把学校以及学校所在的城市说的天花乱坠。

小编觉得,尤其是那些旅游城市,更应该被重点介绍,这更能吸引那些喜欢旅游的外教。

关于职位介绍,外教主要关注的是工作时间以及是否坐班。南非外教,现在义乌,想找不坐班的职位,我们在给外教匹配职位的时候,需要挨个跟学校确认是否有坐班,如果学校都能给我们发一份详细的职位信息,这样就可以为我们节省很多的时间。

招聘要求非常重要。有的学校喜欢男外教,有的学校则只考虑女外教,详细的招聘要求可以让我们更有针对性、目的性的去匹配合适的外教。招聘要求还有一项很重要的就是签证要求,学校需要确认好自己可以转聘什么类型的签证,尤其是在签证政策如此严格的今天,这样更有利于匹配合适的外教。

像我们合作的安阳的一所招聘学校,需要外教现在持有英语老师的文教工签,还不能是停留签证,入境时的签证也必须是工签。

薪资待遇是外教非常关注的。外教主要是根据学校提供的薪资范围来决定是否参加面试,如果学校的薪资过低,外教会直接pass掉这个职位,如果可以达到自己的预期,外教就会给彼此一个机会。寒暑假薪资也是一项非常重要的决定因素。美国外教yulia对学校提供的薪资是比较满意的,但是当说到暑假两个月是没有薪资的时候,外教果断拒绝,认为没有再谈下去的必要。

很多学校为了节省开支,会为外教提供校内住宿,但是很多外教又觉得校内住宿不方便,所以干净整洁的住宿环境以及教学环境,也是吸引外教的亮点。

希望所有学校都能制定一份属于自己的职位信息,这能精准匹配外教,显著提高招聘效率。

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